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韓國瑜 「嘴 對 嘴」 交往 三招 提醒 企業 主 黃 創 夏: 好奇 韓 擅長 哪 一種 |政治 |新 頭殼 Newtalk



高雄市 長 韓國瑜 針對 勞基 法 以及 勞資 和諧 試圖 進行 闡述, 韓 提出 三招 「交往 理論」, 包含 「嘴 對 嘴, 嘴 對 心, 心 對 心」. 圖: 翻 攝 自 中國 國民黨 臉 書

高雄市 長 韓國瑜 針對 勞基 法 以及 勞資 和諧 試圖 進行 闡述, 韓 提出 三招 「交往 理論」, 包含 「嘴 對 嘴, 嘴 對 心, 心 對 心」. 圖: 翻 攝 自 中國 國民黨 臉 書

國民黨 總統 初選 今 (29) 日 下午 於 台中 舉行 第二 場 「國 政 願景 電視 發表 會」, 主題 為 青年, 社會, 文化, 教育, 其中 在 社會 題 之中, 高雄市 長 韓國瑜 針對 勞基 法 以及勞資 和諧 試圖 進行 闡述, 韓 提出 三招 「交往 理論」, 包含 「嘴 對 嘴, 嘴 對 心, 心 對 心」, 並 以 自身 北 農 經驗 提醒 企業 主, 應 與 勞工 多 交心, 會有 一番 不同 的風貌.

韓國瑜 在 第二 輪 針對 如何 維持 勞資 和諧 與 保障 勞工 權益 進行 表述 時, 指出 台灣 約有 萬 勞工 1100, 550 其中 屬於 庶民 勞工, 包括 批發, 零售, 餐飲, 物流 還有 小 個體, 將來 不管 是 誰來 當 總統, 絕對 不能 將 經濟 發展 建立 在 剝削 勞工 身上.

韓國瑜 隨後 指出, 人跟人 的 交往 有 3 種 方式, 包含 嘴 對 嘴, 嘴 對 心, 心 對 心, 如果 一個 企業家 對 勞工 是 心 對 心, 勞動 生產 效率 絕對 不 一樣.

韓國瑜 以 自己 6 年前 接任 台北 農 產 總經理 為例, 當時 有 個 員工 1100, 但 經營 績效 不好, 裁員 了 個 員工 500, 600 剩下 個 他 採取 了 心 對 心 的 技巧, 當時 600 個員工 有 500 個 夜勤, 他 發現 很多 長期 夜生活 的 人, 肝 都 出 了 問題, 因此 他 讓 這些 北 農 員工 練 氣功, 到 了 發 獎金 時, 第一 年 獎金 發 5500 萬, 且 每年 2, 9 月 一定 準備獎金, 因為 他 知道 員工 們 有 孩子, 需要 繳 註冊 費. 員工 們 聽了 眼淚 都 掉下 來.

韓國瑜 表示, 自 他 去 當 總經理 後, 農 年 營業 額 億 150, 220 離開 時 衝到 億, 第二 年 獎金 也 發 到 多 萬 6000, 第三 年 發 萬 7200, 8400 第四 年 發 萬, 員工 效率 越來越 好, 要 愛護 勞工 要 發自 內心, 中小企業 主 也要 幫 勞工 想 好, 才是 真正 愛 勞工, 勞資 才會 和諧.

針對 韓國瑜 在 國 政 願景 電視 發表 會 提出 「嘴 對 嘴, 嘴 對 心, 心 對 心」 的 人與人 交往 三 方式, 提醒 企業 主 應 與 勞工 交心, 媒體 人 黃 創 夏 在 臉 書 上 表示, 「很好奇 韓國瑜 最 擅長 哪 一種? 」

國民黨 總統 初選 今 (29) 日 下午 於 台中 舉行 第二 場 「國 政 願景 電視 發表 會」

高雄市 長 韓國瑜 針對 勞基 法 以及 勞資 和諧 試圖 進行 闡述, 韓 提出 三招 「交往 理論」, 包含 「嘴 對 嘴, 嘴 對 心, 心 對 心」


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